Bonjour,
Merci pour ces infos, il me reste plus qu’à trouver un centre de formation pour avoir un devis, pouvez vous me conseiller?
Dans la région Dijonnaise vous pouvez accéder aux 3 plus importantes enseignes : AFPA, AFPI, GRETA
Je les ai classées par ordre de qualité, selon moi, sur les formations de Soudeur.
1° L
'AFPA, qui est depuis peu une agence de l'état (comme le pôle emploi), est l'organisme qui dispense le plus de formations sur le métier, et qui possédait des formateurs recrutés après des essais professionnels costauds et une formation pédagogique sérieuse.
Mais tout se délite depuis presque 10 ans, et il n'est plus rare d'y voir des "formateurs" péchés en intérim, et qui n'ont jamais vu un stagiaire de leur vie.
Leurs centres de formation souffrent d'un manque d'investissements chronique, et les équipements sont quelquefois manquants ou obsolètes.
A tel point que 38 d'entre eux vont fermer en 2019/2020 avec plus de 1500 suppressions de postes (sur 7000).
2) L'
AFPI, rebaptisée du nom imbuvable de : "Pôle formation des industries technologiques".
Cet organisme, qui est supporté par l'UIMM (branche du MEDEF) a entrepris l'ouverture de nombreuses formations sur tout le territoire, sur les métiers de la métallurgie, avec de gros investissements.
Les intervenants sont peu formés au métier de formateur, leur rémunération est faible, et ils souffrent d'un manque criant de supports pédagogiques de qualité.
L'afpi ne possèdent pas à ma connaissance de service d'ingénierie pédagogique.
3) Les
GRETA sont des excroissances des lycées professionnels et sont, à mon avis, les moins qualifiés pour la formation professionnels.
Il est reproché aux Greta de fausser la concurrence, car ils profitent entre autres des moyens de l'Éducation Nationale.
Pour les formateurs, on y trouve beaucoup de professeurs de l'Education Nationale qui y arrondissent leurs fins de mois, mais qui ne possèdent pas toujours les savoir-faire métier.
Sinon ce sont des vacataires, intérimaires pour la plupart, peu qualifiés au métier de Formateur pour adultes.
On y passe plus de temps qu'ailleurs en salle de cours.
Les équipements sont souvent nombreux et de bonne qualité, mais sous employés.
Au delà de l'organisme et de ses moyens, le facteur le plus important pour bénéficier d'une bonne formation, ce sera
la qualité du formateur.
Les questions à poser au formateur ou à votre interlocuteur :
Ses expériences professionnelles métier, en contenu et en durée ? Ses diplômes ou titres ?
Son expérience professionnelle de formateur, sa durée, sa formation de formateur ?
Dans la plupart des cas le formateur est recruté avec à minima 3 ans d'expérience au niveau bac.
A l'Afpa c'était 5 ans. Ça ne l'est plus.
Ce qui est notoirement insuffisant pour un formateur en soudage concernant la durée.
On ne peut pas maitriser la pratique du soudage tous procédés en 3 ans, ni même en 5 ans, mais plutôt à partir de 10 ans.
Concernant un métier manuel, le plus important est la transmission du geste professionnel.
Le formateur en soudage doit être capable de faire la démonstration de tous ces gestes, du plus simple au plus complexe, et de les expliciter.
Il doit maitriser la pratique des procédés de soudage courants : 111, 131, 135, 136, 138, 141, 311, 912, 942, 971.
Sur acier, inox, alu, cuivre.
En toutes positions.
Il connait de manière approfondie la technologie et la normalisation du soudage, la lecture de plan.
Il a des compétences en ingénierie pédagogique, et met en oeuvre les diplômes, titres professionnels, et CQP de ses spécialités;
Il lui faut aussi des connaissances en chaudronnerie et tuyauterie industrielle.
Le formateur doit être formé à la formation des adultes.
Il existe aujourd'hui un titre FPA, Formateur Professionnel pour Adultes, mais qui est rarement réclamé par les organismes de formation, ou dispensé à leurs personnels.
Il faudra aussi essayer de rencontrer les stagiaires en cours de formation pour avoir un retour sur leur satisfaction.
Cordialement,
