Bonjour,
Je suis d'accord avec Dominique sauf pour la toute dernière phrase.
II est possible pour un soudeur d'utiliser des qualification mentionnant un employeur A, pour le compte d'un employeur B, sinon les société d'intérim ne placeraient aucun soudeur !
Les normes EN 287-1 / ISO 9606-1 ne mentionnent d’ailleurs pas le terme d'employeur (hormis sur le modèle de certificat en annexe) mais uniquement les termes "fabricant" et "personne responsable du soudage"
A mon sens, la qualification sanctionne l’habileté du soudeur à réaliser un joint soudé de qualité, quel que soit la société pour laquelle il travaille et c'est le "fabricant" qui endosse la responsabilité de la conformité des soudures réalisées par son personnel, qu'il soit intérim, extérieur ou avec une QS mentionnant un employeur différent.
D'autres points de vue seront les bienvenus !
Cordialement.