Salut Stan
Avant de m'engager dans la marine j'avais fait un apprentissage de 2 ans chez les compagnons du devoir pour passer un CAP et un BEP de chaudronnier, donc j'avais déjà une formation avec de solides connaissances en soudure donc l'apprentissage plus quelques missions d'interim m'ont permis d'avoir un expérience significative.
L'expérience de l'armée est, généralement, une bonne chose pour un employeur et celà pour deux raisons, primo: un militaire a le sens aigü de la hiérarchie, il accepte les ordres sans rechigner, a déjà connu des situations de stress et il n'a pas l'habitude de contester ou de revendiquer, secundo: un militaire est habitué au changement, il a généralement une bonne capacité d'adaptation et une bonne formation théorique ensuite ce qui motive généralement les employeurs c'est qu'un "fayot" on peut le larguer sur un point chaud (en l'occurence un gros chantier de merde) avec "la bite et le couteau" il arrivera toujours à sortir quelque chose (c'est du texto vécu !).
Donc tu n'as pas trop de soucis à te faire de ce coté là.
Le point le plus important, comme te l'a dit Bernardmarie, c'est de faire un formation béton et non bidon, à l'AFPA ce sont généralement des chefs d'entreprise ou responsables de production, partenaire de l'association, qui corrige les pièces d'examen de ce fait ils se renseignent sur les candidats auprès du responsable de formation, ces derniers peuvent également t'aiguiller suivant le domaine ou tu veux exercer (chimie, agro, pétrochimie, etc...).
Le plus important ce sont: la durée de formation et les qualifs délivrées (Bureau Véritas ou APAVE).
S'il te faut plus d'infos, n'hésite pas
lionel