Bonjour,
[QUOTE]"On commence à vieillir quand on finit d'apprendre."
Proverbe japonais
Le maître mot c'est la curiosité.
Beaucoup des jeunes soudeurs, chaudronniers et tuyauteurs que je forme, choisissent volontairement des emplois en intérim à leur sortie de formation.
Leur but étant de diversifier leurs expériences afin d'étoffer leurs compétences et ainsi d'augmenter leur salaire et leurs chances de trouver un emploi à leur convenance.
Nos métiers de soudeur, Chaudronnier, Tuyauteur, Métallier, Serrurier... sont connexes, ils font partie de la grande famille du travail des métaux et utilisent des procédés et techniques transverses, avec en premier lieu le Soudage.
Lorsque l'on est déjà Soudeur, Il est facile de gagner en compétence au gré des pratiques dans différentes entreprises, avec l'aide de bonnes volontés internes.
Ou aujourd'hui par des formations ponctuelles et ciblées grâce à des financements comme le CPF (Compte Personnel de Formation).
Tous les salariés en disposent et peuvent aller consulter leurs droits sur le site gouvernemental dédié.
Lorsque j'étais formateur dans un (ex) grand organisme de formation, j'ai vu la détresse de salariés en reconversion qui n'avaient connu qu'une entreprise, un emploi, un métier, un poste, et étaient dans l'incapacité d'apprendre, frappés de stupeur par leur licenciement, et paralysés par la nouveauté.
[QUOTE]Il faut évoluer dans son emploi comme dans sa vie.
L'immobilisme, ça rend c... (Proverbe de SavoirFer)
Cordialement,
