bonjour sifa...votre question pourrait sembler anodine hors il n'en est rien et soulève de nombreux points de reflexion. Premièrement, si votre soudeur travaille sur de telles structures sans qualification préalable, seuls ses supérieurs hiérarchiques, faute de l'avoir formé et informé, seront poursuivis en cas de rupture. Et une rupture sur fluide monté à 100 bars est mortelle dans bien des cas selon la configuration des lieux et l'endroit de la rupture...
Au mieux, rapprochez vous rapidement d'un expert en soudage pour qualifier et quantifier vos démarches ultérieures quant aux qualifications nécéssaires à votre salarié, d'une part, et mettre en place une procédure d'intervention par process validé. Pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez contacter les services de l'INS (formation, expertise) de votre région, l'AFPI(formation,expertise) et bien entendu les organismes de qualification tels que VERITAS ou APAVE pour ne citer qu'eux. Par aillaurs, compte tenu du contenu de votre message, vous trouverez un certain nombre d'informations relatives aux appareils soumis à pression dans la norme CODAP de la communauté europpéenne ainsi qu'auprés d'AQUAP et AFIAP, organismes compétents dans le traitement de vos problèmes.
utilisez le moteur de recherche de ce site pour de plus ample informations ainsi que google pour trouver les coordonnées et les sphères de compétences des différents organismes que je viens de citer.
Un employé bien formé est une sécurité pour tout le monde, le gage d'un intérêt accru dans son métier et la certitude de maitriser au mieux une discipline complexe...Bonne recgerche